|
Шестая
международная межбанковская конференция
«ЧЕЛОВЕК КАК КАПИТАЛ. ЛУЧШИЕ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
НА РУБЕЖЕ ДЕСЯТИЛЕТИЙ»
Уважаемые коллеги!
21апреля 2011г.
по инициативе Внешэкономбанка, Газпромбанка,
Образовательного фонда «Международная московская
финансово-банковская школа» при поддержке банка
«Возрождение», НОУ «Международный финансово-банковский
центр» состоится Шестая международная межбанковская
конференция «Человек как капитал. Лучшие практики управления
персоналом на рубеже десятилетий».
Актуальность таких встреч ярко продемонстрировали
конференции, с успехом прошедшие в предшествующие
2006-2010 гг. Конференция «Человек как капитал…» -
единственная в России постоянно действующая площадка для
профессионального общения по самым актуальным проблемам
управления персоналом для руководителей, курирующих
направление в банке и
HR–руководителей
коммерческих российских и зарубежных банков, государственных
банков и финансовых институтов. Конференции стали знаковым
событием в российском банковском сообществе, в них приняли
участие более 700 банков.
ПРОГРАММА
9.00-9.30 Регистрация. Приветственный кофе
11.00-11.30 Кофе-пауза
13.00-14.00 Обед (шведский стол)
17.00 Коктейль
· Приветствие Конференции. Человек как капитал:
шесть лет из жизни банковских HR-ов
Н.Косов,
Первый Заместитель Председателя Правления, Внешэкономбанк
Н.
Коренев, Заместитель Председателя Правления, Газпромбанк
· Управление персоналом в период интеграции
российских банков Societe Generale
У.
Илишкин, Заместитель Председателя Правления, РОСБАНК
· Роль и функция HR в период перехода от системы
управления по целям к системе управления по ценностям
Е.
Успенская, Исполнительный Директор, УРАЛСИБ
· Развитие персонала в международной компании
О.
Алтунина, Директор по персоналу, Нордеа Банк
· Роль HR в организации: стратегический бизнес –
партнер или исполнитель
Т.
Ведькалова, Старший Вице-Президент HR, Ситибанк
· Опыт построения «плоской организационной
структуры» и «плоской» системы мотивации персонала в банке.
Возникающие проблемы и пути их решения
Г.
Рейтер, Президент Rayter,Inc, Руководитель проекта «Кадры»,
Глобэксбанк
· Измерение уровня вовлеченности сотрудников и
его роль в разработке стратегии управления персоналом банка,
мировая и российская практика
Т.
Соболева, Зам. Директора по персоналу, ТрансКредитБанк
· Управление человеческим капиталом в сделках
слияния и поглощения
С.
Новосад, Директор по персоналу
· Управление талантами
Robert
Feix, Директор по стратегиям, StepStone Solutions, Germany
· Инструменты развития топ-менеджеров банка
Д.
Митбрейт, Директор Департамента персонала и организационного
развития, БИНБАНК
Вопросы качества обслуживания клиентов: опыт
внедрения комплексной технологии формирования и поддержания
клиенториентированной позиции сотрудников
Е.
Викентьева,
Руководитель Службы персонала, Судостроительный Банк
· Актуальные направления работы с персоналом в
ГПБ (ОАО): мотивация, резерв, оценка
С.
Раздобудько, Первый Вице-Президент – Начальник Департамента
по работе с персоналом, Газпромбанк
· Закрытие конференции. Меморандум
С.
Носков, Директор Дирекции по обеспечению банковской
деятельности, Внешэкономбанк
Н.
Митрофанов, Директор по персоналу, МГТУ Банка России
Надеемся на Ваше участие и ждем Вас и Ваших коллег по
адресу: Москва, Мариотт Гранд Отель,
ул. Тверская, 26, залы «Кусковский, Марфинский».
Стоимость участия: –
15,0 тыс.руб. Постоянным участникам – 12,0 тыс.руб. Возможно
оформление договора на обучение. НДС не облагается.
В
стоимость участия входят: раздаточные материалы, 2
кофе/паузы, обед (шведский стол), фуршет.
Оказываем помощь в размещении в ведомственной гостинице
Финансового Университета при Правительстве РФ (метро
Аэропорт, Ленинградский пр-кт, д.55).
Регистрация по телефонам: моб.723-15-19; моб.769-52-30;
(499) 943-93-54,(499) 943-98-41; e-mail:
conf@ifbsm.ru
Информация на сайтах: конференции www.hrbank.ru;
ОФММФБШ
www.ifbsm.ru
С
уважением,
Оргкомитет Конференции.
список банков, подтвердивших свое
участие в конференции в 2011 г.
подать заявку на участие в конференции
2011 г.
ОРГАНИЗАТОРЫ КОНФЕРЕНЦИИ:
ПРИ ПОДДЕРЖКЕ:
|