Уважаемые коллеги!
 
            Напоминаем Вам, что 31 мая 2017 г. в Отеле «Аэростар» на Ленинградском проспекте, д.37, корп.9 пройдет  12 ежегодная  международная межбанковская  конференция под общим названием  «Человек как капитал».
Конференция  продолжит разговор, начатый на встрече в 2016 г., и будет посвящена анализу сложившейся на рынке банковских услуг ситуации, характеризующейся революционным проникновением IT-технологий в банковский бизнес.
За истекший год произошли еще более ощутимые изменения и теперь уже наметился явный тренд к превращению многих банков в цифровые.
Коммерческим банкам приходится пересматривать свою бизнес-модель, все в большей степени опираясь на новые IT-технологии.
Представители бизнес-подразделений банков уверены, что такой переход потребует серьезных изменений во всем. Это касается не только бизнес-процессов, но и структуры банка, системы управления, квалификации персонала. 
Ожидается, что поменяется сама структура персонала - среднее звено исполнителей будет постепенно замещаться  качественно новыми технологиями или иным по квалификации персоналом. 
В таких условиях вопросы  повышения эффективности банковского бизнеса, вопросы человеческого капитала и его эффективного использования приобретают особое значение  для сохранения и дальнейшего развития российской банковской системы.
Это может потребовать от HR-ов  новых навыков и знаний, новых методов оценки, мотивации, развития, подбора  и пр.
 
Тема конференции
Человек как капитал
Переход банков на новую бизнес-модель цифрового банка. Что изменится для HR
31 мая 2017г.
 
РЕЖИМ РАБОТЫ
9.30 - 10.00 РЕГИСТРАЦИЯ. ПРИВЕТСТВЕННЫЙ КОФЕ
10.00 НАЧАЛО КОНФЕРЕНЦИИ
16.00 КОКТЕЙЛЬ
 
CЕССИЯ 1
Банки в эпоху цифровых технологий – мировые и российские тенденции
Модератор
Логинова Е., Старший Вице-Президент, Банк «Ренессанс Кредит»
  • Диджитал трансформация банкинга и новый банкинг. Или как изменится банковский бизнес уже завтра
  • Опыт построения бизнес-модели цифрового банка 
  • Новые цифровые технологии в традиционном банке. Необходимость, возможности внедрения, препятствия (на примере МТС-банка и МТС-оператора)
  • Изменения требований к персоналу банка в условиях замедления роста рынка и конкуренции со стороны финтеха и других банков
  • Роботы в коммерческих банках
Приглашены к выступлению
Бармина С., Заместитель Председателя Правления,  РосЕвроБанк
Бреусенков С., Консультант по маркетингу, МЭРМ; экс-Начальник Управления маркетинга, Банк « Уралсиб»
Лацанич В., Вице-Президент по стратегии и маркетингу,  МТС
Мхитарян Акоп,
Первый заместитель генерального директора, Центр Речевых Технологий
Хлопов Н., Партнер британской компании, THI
 
СЕССИЯ 2
Изменения в функционале HR в результате внедрения новой бизнес-модели
Модератор
Логинова Е., Старший Вице-Президент, Банк «Ренессанс Кредит»
  •  Кто, как и почему будет работать в банке через 3 года. Или кого из нас не смогут заменить роботы
  • Цифровая трансформация Банка -  трансформация HR 
  • Управление изменениями в банке в период перехода на новую бизнес-модель
  • Digital HR. Где грань между реальностью и рекламой услуг компаний – провайдеров консалтинговых и IT технологий
  • Диджитализация в hr для розничного блока
  • Возможен ли Agile в HR или как гибкие технологии позволяют добиваться быстрых результатов 
    Менеджмент. Новые требования:
  • Развитие технологий и новые требования к человеку
  • Руководитель нового типа: как повлияют изменения на стиль менеджмента
Приглашены к выступлению
Воронин Д., Начальник Департамента по работе с персоналом, Банк ГПБ(АО)
Лындина О., Директор Департамента организационного развития и управления персоналом, РосЕвроБанк
Мишуков В.,
Исполнительный директор, Начальник Управления обучения и развития персонала, Банк «Ренессанс Кредит»
Починок М., Член рабочей группы при Правительстве РФ  по управлению проектами, 
экс-Директор Департамента персонала, Сбербанк России
Старокадомская Т., Заместитель директора Департамента персонала, Нордеа Банк
Филонович С., Декан Высшей школы менеджмента НИУ-ВШЭ, профессор кафедры управления человеческими ресурсами НИУ-ВШЭ
Хлопов Н., Партнер британской компании, THI
Ширяева Е.,
экс-Директор по персоналу,  Росгосстрах Банк
Щербинина Ю., Директор Департамента карьерного менеджмента и развития персонала, РОСБАНК
 
ДИСКУССИОННАЯ ПАНЕЛЬ
Переход к цифровому банку. Степень готовности и участия HR.
Аргументы за и против
Модератор
​Лындина О., Директор Департамента организационного развития и управления персоналом, РосЕвроБанк
  • Новое в HR-функционале банка как следствие изменения бизнес-модели банка
  • Особенности взаимодействия персонала в новых условиях. Изменение корпоративной культуры (внедрение принципов agile culture).
Участники дискуссии
Исмагулов М.
, Директор  по персоналу, БИНБАНК
Логинова Е., Старший вице-президент, Банк "Ренессанс Кредит"
Попов К., Директор по персоналу, Банк «Русский Стандарт» 

 
Двенадцатая  межбанковская конференция «Человек как капитал. Переход банков на новую бизнес-модель цифрового банка. Что изменится для HR», будет проходить 31 мая 2017 года в Москве,  в Отеле «Аэростар», Ленинградский проспект, д.37, корп.9, зал «Петровский, А»
 
Стоимость участия: 20,0 тыс.руб. Подавшим заявки до 25 апреля – 18,0 тыс. руб. Постоянным участникам – 16,0 тыс.руб. НДС не облагается. 
Справки и регистрация по телефонам: 8(916) 166-22-14; 8(495)769-52-30; 8(499)943-98-41
e-mail: conf@ifbsm.ru;seminar@ifbsm.ru

Следите за изменениями: информация на сайте конференции: www.hrbank.ru
Директор Конференции: Ирина Шелковая - моб. 8(903) 723-15-19; e-mail: irina@ifbsm.ru