Материалы III международной межбанковской конференции
«ЧЕЛОВЕК КАК КАПИТАЛ.
Роль служб управления персоналом банка в условиях изменений»

ФИНАНСОВАЯ АКАДЕМИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ
ВЛИЯНИЕ АВТОМАТИЗАЦИИ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ НА ЧИСЛЕННОСТЬ, ВОЗРАСТНУЮ И ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ СТРУКТУРУ БАНКОВСКОГО ПЕРСОНАЛА

Банк "ВТБ 24"
ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В КРУПНОМ ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩИМСЯ РОЗНИЧНОМ БАНКЕ

РОСБАНК
РАЗВИТИЕ ОСНОВНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ РЕГИОНАЛЬНЫМ ПЕРСОНАЛОМ: пРАКТИКА РОСБАНКА

Компания «Ernst & Young»
АУДИТ ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

SAP СНГ
ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ НА БАЗЕ РЕШЕНИЯ SAP ERP HUMAN CAPITAL MANAGEMENT

Группа «RODINA service»
ПРОБЛЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМАНДЫ ВО ВНОВЬ СОЗДАВАЕМОМ БАНКЕ

КБ «Ренессанс Капитал»
Молодые специалисты, как важный ресурс банка. Привлечение, удержание и система роста внутри организации

ОАО «АСБ Беларусбанк»
Молодые специалисты в человеческом капитале банка: привлечение, адаптация, обучение, формирование кадрового резерва

ФК «УРАЛСИБ»
Корпоративная культура ФК «УРАЛСИБ» и ее роль в системе привлечения, удержания и развития персонала

ГАЗПРОМБАНК
Социальная программа как инструмент кадровой политики

ОАО «МОРСКОЙ БАНК»
Влияние HR-структур на бизнес банков в последнее десятилетие

Внешэкономбанк
Корпоративная социальная ответственность финансовых институтов

НОМОС-БАНК
БРЭНД РАБОТОДАТЕЛЯ И РАБОТНИКА

НАЦИОНАЛЬНЫЙ БАНК ТРАСТ
Банковский HR в борьбе за место под солнцем

общая информация

программа Конференции 2008

спонсоры и организаторы Конференции 2008